"Et godt arbejdsmiljø handler om, at alle medarbejdere skal trives og have det godt på arbejdspladsen". Sådan indledes DSB’s personalepolitik, der skal være med til at sætte fokus på de mangeartede arbejdsmiljøpåvirkninger, de 9.000 medarbejdere kan udsættes for i det daglige arbejde.

For at leve op til arbejdsmiljøpolitikken har DSB - med ALECTIA som hovedrådgiver og arbejdsmiljørådgiver - bl.a. arbejdet målrettet med at forbedre det psykiske arbejdsmiljø. Arbejdsmiljøindsatsen har primært haft til formål at sætte fokus på synlighed og åbenhed om det psykiske arbejdsmiljø. ALECTIAs psykologer har udført en række arbejdsmiljøaktiviteter under hovedoverskrifterne: "Stress-tur-retur", "Fravær-nærvær" og "Vold og voldsforebyggelse".

Formålet har været at fremme den enkeltes trivsel, undersøge sammenhængen mellem krav og ressourcer, udvikle arbejdsmiljøkompetencer og forebygge vold, trusler og røverier.

Som hovedrådgiver og arbejdsmiljørådgiver har ALECTIA været med på både det strategiske og taktiske arbejdsmiljøniveau, samtidig med at vi har fungeret som arbejdsmiljørådgiver på det operationelle plan. Det gælder også på DSB’s vej mod at blive arbejdsmiljøcertificeret.

DSB har tidligere modtaget ArbejdsmiljøPrisen for deres indsats for psykisk arbejdsmiljø.

Arbejdsmiljøkurser og arbejdsmiljøuddannelse hos ALECTIA
ALECTIA tilbyder en lang række af såvel åbne som virksomheds-rettede arbejdsmiljøkurser og arbejdsmiljøuddannelse inden for arbejdsmiljø og ledelsesudvikling. Læs mere om vores arbejdsmiljøuddannelser og arbejdsmiljøkurser.

Læs mere om arbejdsmiljø
ALECTIA er Danmarks største autoriserede arbejdsmiljørådgiver. Læs mere om:

 kompetencer inden for arbejdsmiljø
 arbejdsmiljøuddannelser og arbejdsmiljøkurser
 projekter om arbejdsmiljø
 nyhedsbreve om arbejdsmiljø